Vestcor Inc. (Vestcor) is an independent, New Brunswick-based, and growth-focused organization that provides innovative, integrated and cost-effective global investment management services to 10 different public sector client groups representing approximately $20 billion in assets under management, while also providing specialized administration service solutions to 11 public sector pension plans (including target benefit / shared risk pension models) and 4 employee benefits plans to approximately 111,000 individual plan members and 140 participating employer groups. It is indirectly jointly owned by its Members, the New Brunswick Public Service Pension Plan (NBPSPP) and the New Brunswick Teachers’ Pension Plan (NBTPP), through a shareholder holding company Vestcor Corp. All investment and pension operating activities occur through Vestcor Inc. under the direction of an independent Board of Directors. The organization, made up of more than 150 service professionals, operates under a unique not-for-profit business model that is closely aligned with the best interests of its clients.
About the role
Vestcor is currently seeking multiple new Board Directors to fill vacancies on its independent Board of Directors. Vestcor’s independent Board is responsible for the governance, stewardship and strategic oversight of the company. Its duties include the establishment and continuous support of the corporate purpose, mission, vision and values, maintaining an effective relationship with the President and CEO, and oversight of the business planning process, financial position and results, risk management, internal controls and information systems, human resources, communications and stakeholder relations. A primary consideration of the Board is to oversee Vestcor’s activities as a pension and benefits administrator and investment manager for the funds under management. The Board ensures that, as required under the Vestcor Act, all Vestcor’s transactions are conducted on a purely commercial basis, and that decisions and actions are based on sound business practices in the best interest of Vestcor’s clients.
Qualifications
The ideal Board Director candidates will be experienced leaders from various occupational and professional sectors with strategic and leadership exposure to pension plans and / or investment management operations, knowledge of best practices in board governance and familiarity with government functioning and public policy. Based on the current Board composition, Vestcor is currently interested, in particular, in those candidates that have strong complimentary experience in:
- Strategic communications, marketing and brand management;
- Digital technology management;
- Accounting, with a professional accounting designation;
- Government public policy experience.
French language skills are considered a strong asset. Vestcor is committed and believes in diversity, multiculturalism and inclusion. In assessing candidates, Vestcor will consider the diversity of skills, experience, gender, geographic background, age, language, and ethnicity. Vestcor also believes that it is our responsibility to provide opportunity to historically underrepresented groups and encourage candidates to confidentially self-identify in categories such as a visible minority, a person with a disability, indigenous or 2SLGBTQI+.
To apply
If you are interested in this opportunity, please contact Daniella Sam at [email protected], Andrea Forbes-Hurley at [email protected] or Katherine Risley at [email protected] or submit your application online at http://kbrs.ca/Career/17441.
Vestcor Inc. (Vestcor) est une organisation indépendante, basée au Nouveau-Brunswick et axée sur la croissance, qui fournit des services de gestion de placements mondiaux innovants, intégrés et compétitifs à 10 groupes de clients du secteur public représentant environ 20 milliards de dollars d’actifs sous gestion, ainsi que des services administratifs spécialisés à 11 régimes de pension du secteur public (y compris des modèles de pension à prestations cibles/risques partagés) et à 4 régimes d’avantages sociaux desservant 111 000 participants individuels et 140 groupes d’employeurs. Elle est indirectement détenue conjointement par ses clients membres, le Régime de retraite dans les services publics du Nouveau-Brunswick (RRSPNB) et le Régime de pension des enseignants du Nouveau-Brunswick (RPENB), par l’intermédiaire d’une société de portefeuille actionnaire, la Société Vestcor. Toutes les activités de placement et de gestion des pensions sont menées par Vestcor Inc. sous la direction d’un conseil d’administration indépendant. Regroupant plus de 150 professionnels des services, l’organisation fonctionne selon un modèle unique d’entreprise à but non lucratif, étroitement aligné sur les intérêts de ses clients.
À propos du rôle
Vestcor est actuellement à la recherche de plusieurs personnes compétentes pour occuper des postes vacants au sein de son conseil d’administration indépendant, lequel est responsable de la gouvernance, de l’intendance et de la surveillance stratégique de l’entreprise. Il est notamment chargé d’établir et de soutenir en permanence le but, la mission, la vision et les valeurs de l’entreprise, d’entretenir une relation efficace avec le président et chef de la direction et de superviser le processus de planification des activités, la situation financière et les résultats, la gestion des risques, les contrôles internes, les systèmes d’information, les ressources humaines, les communications et les relations extérieures. L’une des principales attributions du conseil d’administration est de superviser les activités de Vestcor en tant qu’administrateur de pensions et d’avantages sociaux et de gestionnaire de placements pour les fonds gérés. Le conseil d’administration veille à ce que toutes les transactions de Vestcor soient menées sur une base purement commerciale et que les décisions et les actions soient fondées sur des pratiques commerciales saines dans le seul intérêt des clients de Vestcor, conformément à la Loi sur Vestcor.
Exigences
Les candidats et les candidates au conseil d’administration sont idéalement des gestionnaires chevronnés issus de divers secteurs professionnels qui ont une expérience stratégique et de direction des régimes de pension ou des opérations de gestion des placements, qui connaissent les pratiques exemplaires de gouvernance des conseils
d’administration et qui ont une bonne maîtrise du fonctionnement des gouvernements et des politiques publiques. Sur la base de la composition actuelle du conseil d’administration, Vestcor souhaite particulièrement trouver des personnes ayant une solide expérience dans les domaines suivants :
- Communication stratégique, marketing et gestion de marque;
- Gestion des technologies numériques;
- Comptabilité, avec un titre professionnel comptable;
- Politiques publiques des gouvernements.
La connaissance du français constitue un atout précieux. Vestcor adhère fortement aux principes de diversité, de multiculturalisme et d’inclusion. Lors de l’évaluation des candidatures, Vestcor cherchera à avoir une diversité de compétences, d’expériences, de sexes, d’origines géographiques, d’âges, de langues et d’origines ethniques.
Vestcor croit également qu’il est de sa responsabilité d’offrir des possibilités aux groupes historiquement sousreprésentés et encourage les personnes intéressées issues de ces groupes à s’auto-identifier de manière confidentielle comme membre d’une minorité visible, personne handicapée, autochtone ou 2ELGBTQI+.
Pour postuler
Les personnes intéressées sont invitées à contacter Daniella Sam à [email protected], Andrea Forbes-Hurley à [email protected] ou Katherine Risley à [email protected] ou encore à transmettre leur candidature en ligne sur : http://kbrs.ca/Career/17441.